L’ostéopathie en entreprise pour le bien-être de vos salariés
Qu'est-ce qu'un contrat de Partenariat École & Entreprise
- 1 ostéopathe diplômé de l’école ATMAN intervient 1 à 4 fois par mois en entreprise (en fonction de votre effectif).
- 8 consultations par jour
- Consultations gratuites pour les urgences, toute l’année, au sein de la clinique de soin ATMAN pour les salariés et les membres de la famille
- Des conseils et un accompagnement personnalisé en matière de prévention des TMS et RPS
- Expertise sur les gestes et postures à améliorer en interne
Rémunération professionnel sous honoraires : 18,5 € par consultation/heure
Avantage pour l’entreprise : Soutien financier possible de l’ANACT (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail)
Le travail de l’ostéopathe permet d’obtenir des résultats concrets :
- Entre 18% et 25% de baisse d’absentéisme sur une année (Carrefour Antibes)
- Une économie réelle sur les arrêts de travail et remplacement de personnel (ex. 115 00€ pour SAPA)
- Une augmentation de la qualité de vie au travail grâce à la détection, prévention et anticipation d’autres troubles ou pathologies liés au stress
Pour plus d’information
Veuillez téléphoner au 04 93 000 503 ou par email à contact@atman.fr
Plaquette
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Les troubles musculo-squelettiques appelés TMS sont constitués d’un ensemble d’affections qui touchent l’appareil locomoteur, le dos et les tissus mous péri-articulaires (tendons, muscles, articulations, nerfs et système artériel) et ce en lien direct avec l’activité professionnelle.
Quelques chiffres
- Les TMS représentent plus de 87 % des maladies professionnelles indemnisées
- Sur une population active de 23,5 millions d’individus, 36926 nouveaux cas ont été indemnisés.
- Les TMS indemnisés ont engendré la perte de 8,4 millions de journées de travail et 847 millions de frais couverts par les cotisations des entreprises et des actifs du régime agricole
- Le coût moyen d’un TMS est de 21300 euros par cas
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Maladies professionnelles indemnisées
Comment se créent les TMS ? Plusieurs facteurs :
- La relation entre la durée d’exposition au risque et la maladie qui s’applique aux TMS
- L’âge augmente la probabilité d’être atteint en raison d’un cumul des doses d’exposition en lien avec l’ancienneté au poste et du fait d’une réduction des capacités fonctionnelles avec l’âge
- Travail dans des amplitudes articulaires dangereuses
- Fréquence des contraintes physiques
- Durée des contraintes physiques
- Intensité de l’effort fourni
Les causes des TMS sont :
- Efforts, postures de travail fatigantes et poste de travail mal adapté
- Environnement ( éclairage éblouissant ou trop faible, bruit, espace trop petit ou pas fonctionnel…)
- Facteurs humains ( psychosociaux et individuels tels que l’émotivité, l’hypersensibilité…antécédents médicaux)
- Organisation du travail, cadence, production, perception négative du travail, horaires.
Les TMS sont les 1ère causes de maladie professionnelle en France
Signes cliniques des TMS :
- Douleurs cervicales, névralgie cervico-brachiale, paresthésies (fourmillements d’origine nerveuse) cou et épaules, tensions dans les trapèzes
- Douleurs dorsales, douleurs intercostales
- Douleurs lombaires, hernie discale
- Pathologie des membres supérieurs : tendinite de la coiffe des rotateurs, syndrome du canal carpien, neuropathie ( nerfs radial, ulnaire ), arthrose du pouce, du coude, des doigts
- Pathologies des membres inférieurs : circulatoires, contraintes mécaniques sur les genoux et les hanches
- Signes associés : migraines, céphalées, bourdonnements d’oreille, acouphènes , insomnie, surmenage, irritabilité, dépression
Quelles sont les solutions ?
- Prévenir les TMS consiste à intégrer des données techniques, organisationnelles (entreprise) et biographiques (individu)
- Analyse de la posture et du poste de travail
- Analyse de l’environnement et du mobilier
- Auto traitement et apprentissage des gestes de prophylaxie
- Intervention d’un ostéopathe formé à la posturologie pour conseiller et traiter
- Gestion du stress par la prise de conscience des réponses mise en place et de leurs pertinences
- Hygiène de vie ( alimentation, sommeil, sport)Actions collectives en formant des petits groupes de 15/20 personnes
- Action individuelle de prévention pour certains métiers à risques ou pour les cas particuliers.
Depuis 2003, le nombre de TMS a augmenté de 60%
Ostéopathie et ergonomie comme outils
L’ostéopathe par son expérience sur la structure et de la posturologie peut vous accompagner pour mieux comprendre les habitudes individuelles et collectives dans l’entreprise : sur la position assise, sur la posture face à un ordinateur aura des effets positifs sur la prévention des douleurs cervicales, dorsales et lombaires mais également sur les céphalées de tensions, les migraines et les fatigues oculaires. Le choix du mobilier, des luminaires, la répartition des espaces et des courants de circulation, les couleurs des peintures exigent une réflexion en collaboration avec le maître d’œuvre pour améliorer la performance au travail.
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